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没签合同，立刻离职可以吗

更新时间：2022-04-02 15:10:29
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没签合同，立刻离职可以吗
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6位律师解答
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  • 杨炯律师
    杨炯律师
    服务地区：广东-广州 158-1700-0068
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    你好，可以提出离职，一般应通知解除劳动合同，可以主张权利。
    2022.04.01 22:59:00
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  • 广东商达律所律师
    广东商达律所律师
    服务地区：广东-深圳 133-1653-0753
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    您好您入职多久没有合同可以主张赔偿
    2022.04.02 15:10:29
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  • 吴名取律师
    吴名取律师
    服务地区：广东-广州 130-0203-5008
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    可以，直接离职，这是单位的违法。
    2022.04.01 22:34:19
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  • 广东华然律师
    广东华然律师
    服务地区：广东-深圳
    没签劳动合同，最高有11个月双倍工资赔偿的
    2022.04.02 07:00:18
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  • 周小杰律师
    周小杰律师
    服务地区：广东-广州
    没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
    2022.04.02 07:35:00
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    你好，没有签订合同可以主张一个双倍赔偿的。
    2022.04.02 14:57:25
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依据《劳动合同法》第三十七条的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
全部1个答案 >
888 人咨询过
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和用人单位没签合同离职
没有签劳动合同离职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提
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没跟厂里签合同可不可以离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签合同的情况下辞职
可以向劳动局投诉
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但是没签合同，我现在又离职了
员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
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888 人咨询过
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没有签合同 离职还要提前一个月吗，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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未签合同离职，没有签合同，离职了
用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。 　　能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证
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没有签合同可以立刻离职吗
您好，建议办理辞职手续
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我想了解一下，被监视居住能够上班吗？
法律分析：监视居住期间是不能上班的，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其
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是否不愿意提前辞职？
你好，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系，如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续，即可离职。公司以此不发或扣发你工资，均属违法，可向劳动部门
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下： 1、对劳动关系有异议的； 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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