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关于员工辞退的补偿问题

更新时间：2022-04-02 21:37:40
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关于员工辞退的补偿问题
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    公司如果违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金的
    2022.04.01 22:04:58
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  • 广东三佛律师
    广东三佛律师
    服务地区：广东-佛山 180-2595-8492
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    非法解雇的话，可以主张双倍工资
    2022.04.01 22:26:47
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  • 广东商达律所律师
    广东商达律所律师
    服务地区：广东-深圳 133-1653-0753
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    您好被辞退可以主张赔偿
    2022.04.02 12:02:50
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  • 国晖律师
    国晖律师
    服务地区：广东-深圳
    我将从法律角度,对您的问题进行回答。你好,是否保留证明劳动关系、证明工资收入的证据,比如录音、聊天记录,要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。还有别的问题欢迎再次咨询。
    2022.04.01 22:03:56
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  • 李放律师
    李放律师
    服务地区：广东-广州
    这种情况要看你的具体细节才好建议
    2022.04.01 22:35:01
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  • 周小杰律师
    周小杰律师
    服务地区：广东-广州
    需要看你在公司的工龄多久可以要求补偿
    2022.04.02 07:31:00
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    你好，请问现在是赔偿问题没有谈拢还是什么呢
    2022.04.02 15:41:27
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  • 段兰律师
    段兰律师
    服务地区：广东-佛山
    您好,根据相关法律规定:无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
    2022.04.02 21:37:40
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