私人老板,上班一个月,没签合同,通知你第二天不用来了,怎么解决

更新时间:2022-04-02 17:16:49
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私人老板,上班一个月,没签合同,通知你第二天不用来了,怎么解决
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你好,可以要求辞退补偿金
    2022.04.02 17:16:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助471194 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2022.04.01 21:32:47
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳
    此类问题的解决事实上并不算太难。你好,需要看具体合同订立时主要意图,以及合同未履行原因。如果还有其他问题,欢迎再次咨询。
    2022.04.01 21:38:45
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  • 威法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,没签合同是不合理的
    2022.04.02 11:38:58
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  • 广东华然律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求劳务仲裁,我们可以帮到你
    2022.04.02 14:36:38
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我不干了,老板不让走,也不发工资,打人,我是没签合同的,我的这个事怎么才能解决?
辞职老板不发工资解决办法: 1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决; 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动
全部4个答案 >
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你好,没签合同,老板不给发工资,现在怎么办?
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我退休一个月了,老板没领工资,没签合同,该怎么解决呢?
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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跟着学校出来顶岗实习,学校不给走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗?
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
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假如要辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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几位年龄大的老人经常在我家打麻将,我要怎么样写一份免责协议
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