您好！想咨询被公司辞退是怎样补偿的，谢谢

更新时间：2022-04-06 18:00:51

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孟翔律师
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你好！如违法辞退，可以要求支付经济赔偿。。

2022.04.01 21:47:51

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广东三佛律师
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如果是非法解雇的，可以尝试主张赔偿

2022.04.01 22:27:50

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广东国晖律师
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你好，请问入职公司有多长时间呢？

2022.04.02 10:04:34

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广东商达律所律师
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您好被辞退可以主张n+1赔偿

2022.04.02 12:03:05

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威法律师
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你好，按照你工作年限来补偿

2022.04.02 09:41:20

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如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，是没有补偿的。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022.04.01 21:32:11

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周小杰律师
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劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金

2022.04.01 21:49:36

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段兰律师
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您好,合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

2022.04.01 21:51:26

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李放律师
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这种情况要看是公司责任还是个人问题

2022.04.01 22:07:07

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覃美玲律师
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你好，入职该公司工作多长时间了？什么原因辞退的呢？

2022.04.02 16:02:51

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张路路律师
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。建议申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联。

2022.04.06 18:00:51

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