试用期不到半个月被辞退没有签约合同可以申请劳动仲裁嘛

更新时间：2022-04-02 12:08:22

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试用期不到半个月被辞退没有签约合同可以申请劳动仲裁嘛

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算

2022.04.02 11:35:30

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林智敏律师
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如果公司有支付你这半个月工资的话那就不必要申请了出了工资以外没有其他赔偿或者补偿

2022.04.02 12:08:22

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张家齐律师
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你好，如果对方拒不支付劳动报酬可以申请劳动仲裁

2022.04.01 20:04:45

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杨炯律师
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你好，发生劳动争议可以申请劳动仲裁主张权利。

2022.04.01 23:47:54

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吴名取律师
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您好，可以签订相关的协议，去申请主张。

2022.04.01 20:59:07

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.04.01 20:54:24

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

2022.04.01 19:54:05

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国晖律师
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很多人也遭遇过类似您的问题。你好，要具体看下合同要件，可以详细沟通为你提供法律帮助和建议。具体事项可以当面详谈。

2022.04.01 20:04:53

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唐程义律师
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你好，你这边是可以到劳动局仲裁的

2022.04.02 09:25:39

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吴坚兴律师
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你好，劳动者不能胜任工作岗位的，用人单位决定不予录用劳动者，需要提前三天通知劳动者即可。

2022.04.02 11:02:35

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华荣律师
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您好，这种情况是可以申请的

2022.04.02 11:21:07

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知荣律师
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出

2022.04.02 11:25:51

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