你好，想请问一下劳动合同上写每周至少休一天，但事后人事说一个月休4天，休多要扣除相应工资这个合法吗

更新时间：2022-12-01 14:37:51

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你好，想请问一下劳动合同上写每周至少休一天，但事后人事说一个月休4天，休多要扣除相应工资这个合法吗

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你好，这个是不合法的行为

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当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的，用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

2022.12.01 14:37:51

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易冬生律师
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你好，这个还是需要看合同如何约定

2022.04.01 10:40:11

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