公司没买社保，我怀孕以后。又把我辞退了，这种情况可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2022-03-31 22:56:37

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公司没买社保，我怀孕以后。又把我辞退了，这种情况可以申请劳动仲裁吗

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被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。

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公司倒闭了,劳动仲裁可能还能拿到钱，企业破产，还是可以到当地劳动部门申请仲裁，也可以向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施，需要提供担保。

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你好，公司未交社保，可以申请劳动仲裁嘛？

公司没交社保可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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你好，我在一家公司工作了八个月，公司知道我怀孕就解雇了我。我申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系，要求重新

劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请

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但是公司一直没有给我签合同，也没有买社保，现在公司要辞退我，请问我可以申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁维护自身权益，建议携带相关证据材料到我所咨询专业律师，我所专业律师会给出具体解决方案，希望对您有所帮助。

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劳动仲裁没缴社保，如果公司全部人都没买社保，我可以申请劳动仲裁吗

带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记. 新开

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怀孕了被公司开除，我可以申请劳动仲裁吗？

可以委托律师依法申请劳动仲裁的

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怀孕了，被公司辞退可以申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

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入职五天莫名其妙被辞退，可以申请劳动仲裁吗？

被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《

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你好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔

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你好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

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