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没有签合同,老板说每天要扣百分之二十
更新时间:2022-03-31 20:03:53
问题描述:
没有签
合同
,老板说每天要扣百分之二十
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.03.31 20:03:53
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没签合同老板乱扣工资
3090
老板要扣一半工资,含理吗,没签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板可以随意扣工资吗
劳动合同纠纷
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老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
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我没签合同,老板说要扣我工资
扣工资不合理,协商不成可以向劳动监察大队投诉
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超速百分之五十扣12分可以代扣吗
交通事故
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就是我之前是在一家美发店上班没有签劳动合同,然后之前老板没有说迟到要扣工资也没说要扣多少钱,扣了
劳动者签约后没几天后就离职,如果造成用人单位损失的,可以扣钱,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按
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签合同的时候说八千,没有说要扣税,现在该给反费又说,要扣百分之二十,我该怎么办
可向劳动监察大队投诉
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培训机构要扣我百分之三十,没签合同
若当事人报名了培训班,之后想退费的,可以使用以下方法进行退费:如果双方当事人之间有合同的,可以先与培训机构进行协商,如果协商不成的,当事人可以根据冲裁协议申请仲
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我被辞退,老板要扣百分之二十,我该怎么办
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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什么合同都没有,辞职老板也要扣百分之三十。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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工人辞职,工厂说要扣工资而且扣百分之三十合理吗
你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
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然后扣除工资。这个合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁
如果无法协商,申请劳动仲裁
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工作一个月不签合同能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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以前公司年假是按满一年5天休,
员工在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:劳动仲裁申请书,详细陈述争议事实、理由和诉求;身份证明,如身份证或护照复印件;与争议有关的证据材料,如劳动合同、工资条、
全部3个答案 >
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员工入职时如何签署劳动合同
入职时应签劳动合同。操作包括:审查劳动者资格,履行告知义务,确保合同内容明确双方权益,当面签字确认,合同一式二份,双方各执一份。
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公司为了逼我主动离职上一天班放一假怎么办
你好可以去申请劳动仲裁
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今天我在上班,老板逼着我写辞职报告,我也写了,怎么办?回来人家跟我说不行的,我写了怎么办?
已写辞职报告,可采取以下措施:1.与上级领导沟通,确认离职时间和交接工作;2.咨询专业法律人士,了解辞职后的权益保护;3.做好离职准备,包括整理个人物品、交接工
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技工院校3+2的第五年学生顶岗实习可以自主实习嘛?
技工院校3+2第五年学生顶岗实习通常可选择自主实习。常见处理方式包括:与学校协商自主实习计划,确保满足教学要求;与企业签订实习协议,明确双方权利义务。选择不同处
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