试用期延长,如何赔偿

更新时间:2022-03-30 16:11:27
问题描述:
试用期延长,如何赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
    咨询我
    工资是否少发?待遇减少的向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权
    2022.03.30 09:11:00
    点赞
  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
    咨询我
    你好,一般试用期是一个月的,这个可以仲裁
    2022.03.30 15:49:16
    点赞
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,可以先于单位协商赔偿方案。
    2022.03.30 16:11:27
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
    咨询我
    之前有签署过劳动合同没有
    2022.03.30 11:52:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助979426 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022.03.30 09:55:28
    点赞
  • 李恩莲律师
    服务地区:四川-成都
    您好,您可以直接要求公司按照正式工发放相应的工资。
    2022.03.30 10:32:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期被延长了该如何补偿
试用期被延长了该如何补偿
劳动合同纠纷 5865
用人单位延长试用期如何处理
你好,没有超过6个月那是可以延长的 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位如何延长试用期
你好,没有超过6个月那是可以延长的 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期过后延长试用期合法吗
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
延长试用期公司怎么补偿
需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司延长试用期的话如何补偿
延长试用期的赔偿,一般是由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。一般来说,用人单位是不能延长试用期的,同一用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于试用期期间,怎么赔偿?
您好 试用期的话是有双方选择权的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期怎么赔偿,试用期没签劳动合同怎么赔偿
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期满后,员工怎样得到相应的赔偿
你好,请问是什么原因被辞退呢?因为能否得到补偿,得到何种补偿与被辞退的原因都是很有关系的,请你详细说一下。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作十年。工厂有解雇补偿金吗?
用人单位需要支付补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后,需要赔偿吗?
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样书面通知用人单位解除劳动合同
解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同一般需要提前书面通知员工,出具解除合同的证明。用人单位口头解除的劳动者可以要求用人单位出具书面证明,或者向当地劳动监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上了一天的班不想干了但是又没有签劳动合同怎么办
法律分析:不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定,用人单位自用工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,律师,我在北京*食品有限公司工作12年,查出乙型肝炎肝硬化晚期
对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
29秒前
张涛律师
近期帮助 48242 人
如果张三开了个互联网公司雇佣员工推销某互联网产品工资以业绩提成为主是否构成组织卖淫罪?
37秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43734 人
洗衣店把羽绒服洗变形了
4分钟前
李鑫律师
近期帮助 16979 人
您好,客户欠我钱,找他还钱,客户说要退三年前进的货,货物没进质量问题,怎么办?
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 37530 人
我跟学校来实习,学校不让我走,怎么办
5分钟前
颂威律师
近期帮助 17492 人
工作时间一定要注意身体让我在休息一段时间过了五一之后在商量是否让我继续工作这是什么意思呢想要辞退我吗
7分钟前
张维维律师
近期帮助 4218 人
你好,我所在公司已经3个月没发工资,和缴纳社保了,现在看病都用不了,如何维权
7分钟前
魏涛律师
近期帮助 73668 人
孩子在培训机构因为其他学生摔骨折,要付主要责任吗
7分钟前
镇平律师
近期帮助 14878 人
先付款全部骗局
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询