员工提出离职未满30天就离岗以及交接工作未完成，该怎么处理呢？

更新时间：2022-03-30 22:07:43

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员工提出离职未满30天就离岗以及交接工作未完成，该怎么处理呢？

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你好，一般情况下，根据相关法律规定，劳动者没有提前三十天提出离职，用人单位没有存在未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未依法为劳动者缴纳社会保险等其他情况下。劳动者提前离职就属于违法行为。如果给用人单位造成直接经济损失，用人单位可向劳动者主张赔偿。请问公司存在相关违法行为吗？欢迎致电律所，详细咨询。

2022.03.30 11:36:02

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桂传民律师
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你好！这个需要看案件情况来确定的，你们之间签署合同没有了？

2022.03.30 08:58:12

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

2022.03.30 09:44:48

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员工提出离职未满30天内离岗，工作未交接有无造成公司利益损害，可追究。

2022.03.30 10:37:18

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蒋翔律师
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公司规章制度是怎么样的可以说一下吗

2022.03.30 22:07:43

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