请问一下因为疫情需要居家隔离，公司通知后面两个礼拜六补这两天的班，这合法吗？

更新时间：2022-03-30 13:43:28

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你好，请问一下因为疫情需要居家隔离，礼拜四和礼拜五不上班，公司通知后面两个礼拜六补这两天的班，这合法吗？

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您好，不合理，因隔离而无法正常上班属于不可抗力，公司应当正常发放工资，要求员工补班是不合理的。

2022.03.30 09:58:23

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徐孝乐律师
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对企业安排劳动者在受疫情影响期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的

2022.03.30 13:43:28

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王珂律师
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可以协商，用年假折抵假期

2022.03.29 17:41:27

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022.03.29 17:49:37

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任青律师
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这种调休方式也属于特殊情况下的公司管理规定，建议配合执行

2022.03.29 17:43:47

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