你好,公司如果私自设立制度扣款,合法吗

更新时间:2022-03-29 20:49:21
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你好,公司如果私自设立制度扣款,合法吗
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  • 刘春荣律师
    服务地区:江西-南昌 133-8700-4372
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    如果公司私自设立的扣款制度违反了法律、法规或公司章程的规定,且未经法定程序设立的,是不合法的。
    2022.03.29 20:49:21
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    你好,可以申请行政复议
    2022.03.29 16:36:49
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公司设定的奖罚制度,是否合法
公司罚款制度不合法,只有行政机关和司法机关才能够罚款,公司是没有处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。
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888 人咨询过
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您好,房地产公司私自扣员工工资合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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请问私自扣钱合法吗
法律分析:对非法私自扣押他人财产追索债务的行为,应当依法追究刑事责任。
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我所在公司因为公司违法被罚款,后公司以员工违反公司制度擅自签字为由,让员工承担责任,合法吗?
肯定不合法。公司是单独的民事主体,既然属于公司的违法行为,应该由公司来承担相应责任。而不该是由员工分担,显然违法,并违背一定的商业道德。
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公司解释按照正式员工考勤制度扣款,合法吗
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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对于公司签空白劳动合同有效吗?
公司签空白劳动合同无效,劳动合同应当包含以下内容:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居
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现在签了合同,怎么办?
你好,违法行为可以申请仲裁
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怀孕期间怎样补偿被解雇?
如果协商不成,申请劳动仲裁
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你好,我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少?
法律分析:根据律师不同收费不统一,一般起价五千。根据案件涉及到的争议数额而定,一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000
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中学国庆只有两天假期符合国家规定吗?
违法。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
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