没有签订劳动合同，有没有试用期一说

更新时间：2022-03-28 04:31:53

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没有签订劳动合同，有没有试用期一说

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试用期是否签订劳动合同

第二次签订劳动合同有无试用期

员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

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试用期没有签订劳动合同是否违法吗

试用期没有签订劳动合同是否违法

如果未签订劳动合同有没有试用期

您好，需要看什么性质的工作

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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

如果没有和使用者签订正式的劳动合同，可以认为是试用期吗

按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。试用期的时间与合同年限之间的关系：

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今年3月初进入武汉的一家公司，进入公司时没有提到试用期，也没有签订劳动合同，今天签订了劳动合同(说是

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

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我试用期是一个月，之前没有签订劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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已经过了试用期了，没有签订劳动合同

您好，依据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月应每月向劳动者支付双倍工资。

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试用期不签劳动合同，目前在一个公司正处于试用期阶段，没有签署劳动合同，说是试用期满后签署劳动合同。是

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此

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但是因为我们没有签劳动合同，还是再试用期

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么办？

搜集有效证据起诉维权讨债

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老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗？

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

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老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出

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试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？

您好，一般员工主动要求辞职，试用期的需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

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我想问我在实习期间签了实习合同，我的实习合同有违约金，我也申请辞职，上面说三个月不扣500元

实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，

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我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了

法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动

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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗

你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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