我想问一下我们老板他说春节只有三天带薪,这样算是合法的吗?有没有违反劳动法?

更新时间:2022-03-28 09:52:27
问题描述:
你好,我想问一下我们老板他说春节只有三天带薪,其他几天就按我没有上班算(扣钱),这样算是合法的吗?有没有违反劳动法?
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2022.03.28 03:42:10
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你阿跟据你所描述劳动仲裁
    2022.03.28 09:25:33
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  • 王倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    春节属于法定节假日,有7天带薪假。
    2022.03.28 09:52:27
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您好!双休日两天上班,不给双薪,是用年假顶替这两天合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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这几天没上班。老板扣我工资,一天算三天合法吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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而国家规定只有三天是带薪的,合理吗?
你好,这种情况是不合法的
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我不同意公司转岗,然后强制安排休息
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
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你好我进公司2个月没签合同可不可以起诉赔钱
可以。先收集与单位存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等。接着,向劳动监察部门投诉并等待处理结果。如不满意,可提起劳动仲裁,要求单位支付赔偿。如仲裁结果仍不满,
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签了三年合同,但现在我不想做了就可以辞职了
你好,建议向当地劳动局申请仲裁
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被公司解雇的年龄已经53岁了
你好工作多久了在哪里工作呢
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您好我明天劳动纠纷开庭了但我的劳动合同锁公司里了怎么办
你好,可以提供其他证据材料佐证劳动关系
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公司放假整整1年,现在通知解除合同,赔偿,想咨询关于,劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
处理劳动合同解除的经济补偿问题,常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。协商是首选,快速且成本低;若协商不成,可选择劳动仲裁,由专业机构裁决;如对仲裁结果不满,可向法院
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用人单位就赔偿金额与劳动者协商不一致怎么办
需要根据双方劳动关系解除的原因确定,如员工主动辞职没有补偿,如公司违法解除可以要求双倍赔偿金,如公司提出,双方协商一致解除的,可以要求经济补偿金
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