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公司不签劳动合同只签试用期合同
更新时间:2022-03-28 10:04:15
问题描述:
公司不签劳动
合同
只签试用期合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022.03.27 16:16:14
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毛曼律师
服务地区:江苏-徐州
你好,只签订试用期合同视为未约定试用期,签订的合同按劳动合同算
2022.03.27 16:44:34
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黄运媚律师
服务地区:江苏-徐州
你好,使用期只是合同内的一部分。
2022.03.28 10:04:15
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公司可以不签试用期合同吗
劳动合同纠纷
440
单位试用期不签劳动合同吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司签订的合同只盖章不签名可以吗
民法典
1799
物业合同可以不签吗
民法典
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单位试用期不签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期合同该如何签订
民法典
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试用期可以不签劳动合同吗
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
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用人单位试用期不签劳动合同
你好: 用人单位应在劳动者入职1个月内签订合同,不论是否是试用期。否则,要承担未签合同双倍工资的法律责任
全部3个答案 >
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只签了试用期合同未签正式劳动合同可以随时离职吗
根据你的描述,没有单独的试用期合同,签订合同就是正式合同,除非有特殊约定。离职应当按照单位的规定办理,单位没有明确规定的,应当按照法律的规定办理。
全部1个答案 >
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公司不签劳动合同,公司不给签劳动合同,只给签劳务合同
申请劳动仲裁 根据情况而定的1
全部12个答案 >
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试用期不签劳动合同,工厂不给辞职,已过试用期没有签劳动合同
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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过了试用期公司不给签劳动合同
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;
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离职后劳动合同丢失原单位不予补偿怎么办?
建议,申请劳动仲裁
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定,必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误,公司可以把你开除的话,公司这样做属于违法解除劳动关系,你可以要求经济赔偿
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离职程序还没有完成,第二天还要上班吗?
您好可要进行赔偿解决
全部3个答案 >
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我去面试物流司机的时候叫我交一千的押金,现在不退给我怎么办?
你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
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周日的双倍工资,是否合理?
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
全部3个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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