你好,公司由于业务发现现在调整岗位,我这边不接受,可以申请赔付不?

更新时间:2022-03-27 10:18:34
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你好,公司由于业务发现现在调整岗位,我这边不接受,可以申请赔付不?
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  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
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    如果调整工作岗位低于你原来的工作岗位职级和工资待遇发生争议,你可以依法维护权益
    2022.03.26 13:08:59
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
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    可以的,你在公司干了多久,具体我们可以详细沟通
    2022.03.27 10:18:34
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  • 罗小静律师
    服务地区:陕西-西安 132-0158-8936
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    如果你不同意离职,公司需要支付补偿金。
    2022.03.26 12:26:37
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
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    之前合同怎么约定的,现在是什么情况
    2022.03.26 15:08:39
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,先看劳动合同有无相关约定。
    2022.03.26 16:56:17
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  • 平台法律顾问团队官方
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    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2022.03.26 11:23:46
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合同到期,公司调整我的岗位,我不同意,有补偿吗?
你好,调整岗位需要劳动者同意,看劳动合同有无具体约定。劳动者主动辞职没有经济补偿金
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888 人咨询过
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员工可以不接受公司的岗位调整吗?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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888 人咨询过
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公司现在业务调整,我不同意,我可以要求公司N+1赔偿吗?
如果单位未经您同意任意调岗的,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,具体情况可以电询
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 55
公司业务调整,调整到别的部门,不同意,可否申请补偿?
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
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888 人咨询过
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医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办?
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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888 人咨询过
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如果老板没有通知员工直接降薪怎么办?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
公司想调动他的职位,我该怎么办?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
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公司月底突然降薪,还是按以前发的
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
调岗逼迫员工辞职怎么办
对调岗逼迫,员工可维权。操作包括:1. 向劳动行政部门举报、投诉;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据实际情况选择合适方式,维护自身权
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自愿申请调岗,但是公司没有和我说就给我降级调岗
除了申请劳动仲裁,您还可以与公司进行协商沟通,了解调岗的具体原因和依据,尝试达成双方都能接受的解决方案。此外,您也可以收集相关证据,证明公司降级调岗的行为是不合
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888 人咨询过
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自愿申请从无锡调岗南通,但是无锡那边直接给我降职调岗,也没有给我说
要证明公司未经您同意降职调岗,您可以从多方面收集证据。首先,保存与公司的沟通记录,如邮件、短信或通话记录,证明您并未同意降职调岗。其次,收集公司发出的调岗通知或
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我因为和同事吵架由于老板处理态度偏向特重,就顶撞老板,然后老板就给我每月降工资500元
对老板私自降工资,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况,如协商无果或紧急情况,可考虑举报或申请仲裁。
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