面试时交500块押金,工作不满一个月不给反。这合理吗?已经交了,怎么要回来

更新时间:2022-12-01 17:35:48
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面试时交500块押金,说是工作满一个月给反,工作不满一个月不给反。是他们招人的成本费。这合理吗?已经交了,怎么要回来
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    如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁
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我去做兼职面试,ktv里,他说150块钱是不退的,是服装费和工牌费,还有六百做满十天就退给我
您好 如果对方 可以给您调换工作 您可以同对方协商 也可以在双方协商不成的情况下,您可以要求对方返还支付的服装押金
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我在珠宝店上班然后没有签合同上班10天了,交了押金300块钱,说要做满一年没有一年就不给退合理吗?
法律分析:公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁 ,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。
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我在KTV工作的时候没有签劳动合同。休息一天要交100块钱,还交了2000块押金。经理经常说,如果扣
用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的
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KTV兼职,交了服装费,后面去的KTV和面试的不一样,没有合适的,说一个月后退服装费,怎么要回这个钱
追讨债务,如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务。
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它有一个45天的岗前培训,但是要交两千块的押金,押金是可以退还的,但是必须工作满一年之后
  单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。  法律依据:《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职
员工在合同期内离职,可提前通知单位或协商解除。选择提前通知需确保足够时间,以便单位安排替代人员;协商解除则需双方达成一致,可能涉及经济补偿等问题。
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针对没有签订劳动合同能不能自动离职
可以,但需遵守法律规定。 自动离职前需提前30天通知用人单位,或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且用人单位有损失,劳动者需承担赔偿责任。同时,用人单位也应及时
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一个经理说员工是叛徒,员工一气之下辞职了,能起诉公司吗?
可以起诉,但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益,可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
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合同上没有写,我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了,一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下:1. 保留证据,如工资单、离职信等;2. 与公司沟通,要求合理解释扣工资原因;3. 若沟通无果,向劳动局投诉并提交相关证据;4. 等待劳动
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兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后,常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁,以保护自身权益。
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