单位单方面解除劳动合同

更新时间：2022-03-29 16:27:39

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单位单方面解除劳动合同

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，建议您电询为您分析

2022.03.28 16:40:43

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徐晓鹏律师
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您好，要看解除的理由，如果理由不合法，可以要求违法解除赔偿金。

2022.03.26 10:24:17

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冯继刚律师
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你好，可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿金

2022.03.26 09:18:22

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宋超律师
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如果是违法辞退的，可以主张赔偿的

2022.03.29 16:27:39

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唐金玉律师
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违法解除劳动关系需要支付赔偿金

2022.03.26 08:49:36

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李红律师
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可以收集证据要求单位赔偿

2022.03.26 10:45:48

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劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等

2022.03.26 04:52:19

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孙淑环律师
服务地区：北京-北京

单方解除劳动合同属于违法解除，可以要求支付经济补偿的2倍支付赔偿金。

2022.03.26 09:38:11

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李苏芃律师
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2022.03.26 10:16:19

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蒋翔律师
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可以要求支付经济补偿金

2022.03.26 15:09:25

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要和您了解实际情况，才能有效的帮您

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