我父亲在职工宿舍突发疾病死亡,在职公司需要赔偿吗?

更新时间:2022-12-01 17:58:21
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我父亲在职工宿舍突发疾病死亡,在职公司需要赔偿吗?
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    需结合证据才能认定的
    2022.03.25 17:42:33
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    在宿舍死亡,如果是单位没有任何过错,没有赔偿的责任。如果是在工作时间、工作地点因为工作原因而死亡的,则应该被认定为工伤。用人单位应当为劳动者购买工伤保险。
    2022.12.01 17:58:21
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突发疾病死亡算工伤吗
突发疾病死亡算工伤吗
劳动合同纠纷 3660
在单位宿舍突发疾病死亡单位赔偿
你好,职工突发疾病死亡被认定为工亡的,单位赔偿要看是否购买社保,若无社保的,单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
全部3个答案 >
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在单位上班突发疾病死亡赔偿
你好,职工突发疾病死亡被认定为工亡的,单位赔偿要看是否购买社保,若无社保的,单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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下班后在宿舍突发疾病死亡的员工,公司应该赔偿多少?
意外死亡的,按职工意外死亡给予适当经济补偿。
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突发疾病死亡赔偿,注册了公司,工人突发疾病死亡
您好,这种情况建议属于工伤,如果您没有办理相关手续,您是需要承担相关责任的,
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员工在单位宿舍突发疾病死亡,属于工伤死亡?
如果是下班时间那就不属于工亡。。。
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员工在上班途中突然生病死亡,谁来负责!
根据我国劳动法的相关规定,员工在上下班必经途中遇到意外事故,可按工伤办理。单位可以一个月内申报工伤。如企业不予申报,劳动者可在一年内予以申报。可根据情况要求赔偿
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工伤赔偿是赔付到公司还是个人取决于什么
工伤赔偿支付视情况而定。一般伤害直接支付给员工,包括医疗费等;伤残或死亡情况,部分赔偿可能支付给家属。若公司未缴保险,需承担支付责任。操作时应遵循相关法律法规,
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 125
十天的工伤和骨折,在家休息三个月,现在我得到了残疾赔偿,但没有护理费。我能得到工伤护理费吗?
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
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突发疾病死亡,酒店应该赔偿多少?
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
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我父亲在一个建筑工地(工业园区,由别人承包)工作,现在我在医院住院,如何向承包商索赔?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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兼职上班路上骑电瓶车摔骨折算工伤吗
兼职上班路上骑电瓶车摔骨折,处理方式包括申请工伤认定和寻求民事诉讼。选择时应考虑事故责任、证据充分性等因素,以及哪种方式更能保障自身权益。
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我在工地受伤,膝盖内测撕裂,能评上疾吗
有可能评上10级伤残,具体需要等到受伤后6个月时进行伤残评定
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