实习单位签了合同,说未过实习期离职要赔偿两千多金额,这个合理吗?

更新时间:2022-03-25 10:48:47
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    实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
    2022.03.25 10:48:47
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实习期签订的一切合同合法么?提前三天离职了,公司要求赔偿
法律分析:实习期合同,一般来讲是是指学校与用人单位签订的,在约定时间内,该学校学生到用人单位实习,让学生实践与理论知识相结合,更好的巩固在教学中学到的知识。所以
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我现在是实习期,想提前辞职,与公司签了实习协议,这个合理吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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签了实习生劳动协议书,协议写着在实习期内离职要扣最后一个月的工资,这个合理吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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在实习期签订了培训协议,不满一年以后离职需要赔偿费用,签订合同后半年离职请问这个合法吗?
是可以离职的。培训费用要按实际发生的费用按签订的合同时间分担。
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实习期没有签劳动合同,没有提前跟公司离职,说是要扣除每天两百元的钱 这样合理吗样合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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没有签订劳务合同,需要赔偿违约金吗?还是实习期不可以辞职,得实习期过后才可以走?
  劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培
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实习期签了合同能辞职吗?实习期间的工资结算吗?
达不到用工条件可以辞退,工资照实结算
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没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
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被开除工作的未成年人可以要求赔偿多少
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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我可以起诉他,也可以报警要求赔偿
你好有签劳动合同吗?兼职是指
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你好自离公司应该正常支付我工资吗,扣的话最多扣多少根据哪个法律
自离应正常支付工资。若扣工资,需根据《劳动法》规定,扣除部分不得超过当月工资的20%。处理方式:1. 与公司协商,要求正常支付工资;2. 若协商无果,可向劳动仲
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门店闭店。不愿意调岗的,怎么回复公司
可以协商或投诉处理。协商时,明确表达不愿调岗的理由和期望;若公司强行调岗,可向劳动行政部门投诉,提供相关证据,要求公司改正并可能获得赔偿。
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家里老人满60岁了,中风。公司要和他解除劳务合同。
您好如果是工作时间受伤的 是可以算作工伤的
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