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工作满一个月还没签劳动合同，想离职但是公司不同意，说要走流程一个月之后才行
更新时间：2022-03-24 17:54:27
问题描述：
工作满一个月还没签劳动
合同
，想离职但是公司不同意，说要走流程一个月之后才行
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡志会律师
服务地区：安徽-蚌埠
133-9552-8229
咨询我
你好，申请劳动仲裁，要求支付未签到劳动合同的双倍工资等费用。
2022.03.24 10:05:26
点赞
安徽厚章律师
服务地区：安徽-阜阳
191-5991-9711
咨询我
您好，没签合同那就没有这条约束
2022.03.24 10:20:24
点赞
张玲律师
服务地区：安徽-蚌埠
你好，如果在试用期内可以直接解除劳动合同
2022.03.24 10:01:55
点赞
丁万昌律师
服务地区：安徽-合肥
你好，试用期可以提前书面或者口头提前三天提离职，留下证据，即可自动离职
2022.03.24 14:02:28
点赞
蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
2022.03.24 17:54:27
点赞
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离职一定要一个月后才能走吗
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签了劳动合同一个月，想辞职不被同意
您好，辞职的话只需要提前一个月的时间告诉公司就可以了。
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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我在公司快一年了昨天提出离职到这个月底，老板说正常流程需要一个月后才能走，但是又没有签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工辞职是不是要一个月才能走
劳动合同纠纷
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我在一家餐饮店上班，入职合同没签，现在满一个月了也没签劳动合同。他要我等一个月才能辞职，不然不给工资
用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同： 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件； 2. 未及时足额支付劳动报酬； 3. 未依法为劳动者缴纳社
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
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想离职，说是公司规定递交离职申请以后要老板签字起一个月以后才能走，关键是快两个月了也没签过劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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在公司要辞职，试用期一个月没到，没签劳动合同，不给签字，说提前一个月才可以，直接走又不给工资
你好，试用期提前三天告知用人单位即可离职
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没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗
解除劳动合同
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在入职的时候签了劳动合同，然后我现在想辞职，所以我必须按照一个月才能走吗？
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
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没签劳动合同，要如何辞职？
劳动维权
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只签订了试用期合同，想离职被要求不签合同也要再做满一个月后才能离职
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，因此，即使是试用期，也应当及时签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立
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员工要辞职，用人单位有权不同意吗？
辞职
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我工作了一个月，想辞职，但是工厂就是不让我辞职，说我们劳务工就必须做满三个月才能走
若转正后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
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入职一个多月就转正了，满两个月后就辞职，如果辞职用人单位不同意，这样需要一个月后才能走吗？
你好，这个一般是可以协商解决的。
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现在又说试用期是三个月，我现在想辞职她不同意说要再做满一个月才能走，我能直接辞职走吗？还是属于试用期
您好，建议申请劳动仲裁处理
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