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辞快工按劳动法扣多少钱
更新时间：2022-03-22 22:37:58
问题描述：
辞快工按劳动法扣多少钱
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.03.22 22:37:58
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辞快工按劳动法应扣多少钱
劳动合同纠纷
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你好，我想咨询一下如果辞快I按照劳动法怎么扣工资的
如果没按照劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，具体数额要根据损失情况确定，劳动合同法并没有具体规定
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劳动法解雇员工赔偿标准
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劳动法规定什么情况下扣全勤
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您好 没有签订劳动法可以辞快工嘛
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳动法规定辞快工是怎么规定的
解除劳动合同
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你好我要辞快工，按劳动法要被公司扣多少钱呢？
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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劳动法有辞快工一说法吗？因为我想辞快工，公司不批准。
购房过户费用的话要看房子是否满五年且卖方家庭是否唯一一套住宅，不同的情况有不同的收费，主要包括：<p> 1、营业税；<p> 2、个税；<p> 3、契税；<p>
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劳动法规定辞快工，辞快工按劳动法应扣多少钱
劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金: （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳
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劳动法规定辞快工，才做满三个月按劳动法辞快工要扣钱吗?
一般没有造成单位损失不能扣钱的
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辞快工劳动法扣除多少
您好，劳动合同法没有规定说辞快工扣多少工资
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辞快工劳动法有没有规定扣百分之几的工资呢？
你好，没有的，只要不给公司造成损失就不能扣工资。如果你后续处理还有什么问题，你可以电联我，主页上有联系方式，我网上回复的不是很及时。
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员工患病公司不续签合同怎么办,
员工患病公司不续签合同，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与公司友好协商；若无果，考虑向劳动监察部门投诉；最后
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不签订劳动合同就辞职
您好！用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如协商不成，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保，可申请单位补交
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工作三个月后准备辞职，我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后三天离开，还是可以在正式的一个月后离开。
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条
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学院强迫学生实习，能不能举报？
根据学校学科、学制的安排确定
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我在酒店前台工作，我要不要辞职赔偿违约金？
你好，试用期提前3天辞职即可
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？
对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、
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