公司临时裁员该怎么补偿

更新时间：2022-03-23 15:06:26

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公司临时裁员该怎么补偿

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江苏致祥律所律师
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您好，可以要求经济补偿金。

2022.03.23 09:30:59

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

2022.03.22 23:19:52

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王舰律师
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你好，可以要求经济补偿金，每工作一年支付一个月工资补偿金

2022.03.22 22:16:41

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去年也裁了，补了3倍工资，今年就一倍，合理吗我想问下

2022.03.22 22:19:31

劳动合同法规定每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。只要在法律规定范围内是合理的

2022.03.22 22:24:14
严冬律师
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如未提前一个月通知的话需要给付n+1的经济补偿

2022.03.22 22:17:37

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对的我也这么觉得，疫情临时打电话裁员，说就一倍

2022.03.22 22:22:35

嗯嗯，可以提起劳动仲裁维护自身权益

2022.03.22 22:23:10
臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

你好公司裁员可申请仲裁的，

2022.03.22 23:28:04

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彭静律师
服务地区：江苏-南京

符合法定规范裁员，一般补偿工龄年限对应月份工资，违法裁员补偿双倍

2022.03.23 10:37:26

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蒋翔律师
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有劳动合同没有，工作了多长时间了

2022.03.23 11:48:02

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张晶律师
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可指导诉讼（包括代写诉状，梳理证据，出具法律意见等）

2022.03.23 11:53:19

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韦红露律师
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正常按照一年两个月赔偿

2022.03.23 15:06:26

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