公司全员降薪，不接受就劝退，我是孕妇，怀孕31周，也马上就休产假了，我可以不接受吗？

更新时间：2022-03-28 08:25:02

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李娅莉律师
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你好，可以不接受公司的要求，并要求公司赔偿的。

2022.03.23 09:32:40

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广东天磊律所律师
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你好，当然可以的，降薪需要双方协商的

2022.03.22 09:57:41

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安寅律所律师
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你好，降薪是不合法的，可以要求补偿

2022.03.22 10:49:04

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饶婷婷律师
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你好，这个你是可以被迫离职的

2022.03.22 09:30:08

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广东商达律所律师
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您好您这边可以申请劳动仲裁

2022.03.22 08:16:16

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姜锋律师
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可以的，可根据情况要求赔偿

2022.03.22 08:56:01

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陆歆律师
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不合法，可以拒绝劝退行为

2022.03.28 08:25:02

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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式

2022.03.22 02:22:01

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瑞启律所律师
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你好，你可以拒绝并要求赔偿

2022.03.22 06:45:57

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闫娇律师
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可以不接受要求不降低工资

2022.03.22 08:11:12

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如果不接受，公司就会劝退，补偿N+1，但是我是去年9月份才入职的，都不够一年，而且我马上就休产假了

2022.03.22 08:47:35
易冬生律师
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公司的做法有失妥当，劳动者有权拒绝

2022.03.22 09:20:01

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崔瑜律师
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将心是怎么回事呢，可以劳动仲裁。

2022.03.22 10:08:02

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彭亚辉律师
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您好，可以不接受。降薪要理由的

2022.03.22 10:19:38

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广东华然律师
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你好降薪是违法劳动法的可以直接起诉

2022.03.22 10:27:48

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威法律师
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你好根据你所描述-可以的

2022.03.22 11:22:46

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张宇律师
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你好，降薪或者劝退都是可以向公司主张赔偿金的

2022.03.22 14:22:12

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