试用期间被辞退了,给经理打电话,经理说试用期间没工资,只有试用期过了,试用期之间的工资才有

更新时间:2022-03-20 21:43:06
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试用期间被辞退了,给经理打电话,经理说试用期间没工资,只有试用期过了,试用期之间的工资才有
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    试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
    2022.03.20 21:43:06
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试用期七天,被辞退了,老板不给工资,说的试用期没有工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期未签合同,口头说。试用期期间,公司开除除或辞职。有工资吗?
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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签合同试用期间被公司辞退没有工资(两个月试用期)试用期间被辞退了有工资吗?
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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然后来的时候经理就只说了试用期开除和自己走了没工资,现在我试用期过了,有没有工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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在单位生病公司耍辞退劳动法和农民工权益合法吗?
单位因病辞退不合法。处理方式包括:1. 与单位协商,要求继续履行合同;2. 如协商不成,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;3. 准备相关证据,如医疗证明、劳动合同
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清洁公司说两个月后和我签了正式的劳动合同,我认为有可能要求员工赔偿。律师不是签了无理由辞退员工的劳动
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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55岁以上员工辞退有什么补偿?
请告知具体情况来为你分析计算
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我在公司干了十几天若被辞退会有补偿吗?因公司合同保险什么也没有?
处理方式包括要求经济补偿和提起劳动仲裁。选择时需考虑公司是否合法解除劳动合同,若合法且已支付补偿,则无需进一步行动;若公司违法解除或未支付补偿,可提起劳动仲裁维
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退休再就业在一家公司上班三个月,一直未签劳务合同,突然被辞退怎么办
常见的处理方式包括协商解决和申请劳动仲裁。如双方能达成一致,可通过协商解决;若无法协商,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,解决纠纷并争取合法权益。
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晚上9点左右,下雨,戴头盔了影响视线,我下班骑车摔伤,公司不给算工伤,不陪偿,要求解除劳动合同
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余联刚律师
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您好,合同到期公司不续签有有补偿吗
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