合同到期没有续签也没让离职，现在调岗（降职不降薪），这个怎么处理

更新时间：2022-03-21 14:33:29

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合同到期没有续签也没让离职，现在调岗（降职不降薪），这个怎么处理

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你好，合同到期没有续签，可以申请双倍工资的，降职不降薪暂时还不构成要经济补偿金的条件

2022.03.20 10:47:16

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柳翔律师
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如果确实为经营需要没有侮辱性惩罚性是可以调岗的

2022.03.20 10:17:58

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郭进律师
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你好，上述情况可拒绝调岗，主张工龄补偿。

2022.03.20 15:15:15

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您好，你这边是需要离职拿到补偿金吗？

2022.03.20 01:48:58

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您好您这边可以主张赔偿的

2022.03.21 09:17:09

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饶婷婷律师
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你好，这个你可以申请被迫

2022.03.21 10:11:30

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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

2022.03.19 22:25:47

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知荣律师
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你好，那您这边想申请仲裁还是什么呢

2022.03.21 14:33:29

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