你好，用人单位擅自更改绩效考核标准，连续三个月未拿绩效就要降职降薪，请问合法吗？

更新时间：2022-03-19 07:33:57

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你好，用人单位擅自更改绩效考核标准，连续三个月未拿绩效就要降职降薪，请问合法吗？

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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2022.03.19 02:22:24

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周小杰律师
服务地区：广东-广州

可以收集证据去劳动局申请仲裁

2022.03.19 07:33:57

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