你好，公司要辞退，怎么赔付

更新时间：2022-03-17 20:36:12

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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金

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你好，公司辞退员工，应该怎么赔偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

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被公司辞退，公司应如何赔偿

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公司如何解除合同

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你好，我公司被辞退了，工资怎么赔。

根据《劳动合同法》的规定，可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。

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员工被辞退怎么赔偿？

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公司无故辞退员工怎么，赔偿，，，

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

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请问如果被公司辞退，怎么赔偿？

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

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被公司辞退怎么赔偿，请问公司辞退我，要怎么赔偿

根据你的描述，如公司存在非法解除的情形，可以要求经济赔偿金，也就是18个月工资的赔偿。当然，是否违法解除，需要一定的证据予以证明。

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被辞退怎么要赔偿，公司要辞退，应怎样赔付

你好，你工作多长时间了？被公司辞退的，可以主张经济补偿金

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公司要辞退，怎么赔偿？

你好！可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。

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公司要辞退，怎么赔偿

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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我最近入职了一家公司，一个月试用期，公司没给签合同且在最后一天口头辞退我了

双方没签劳动合同，而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的，可以要求单位支付经济补偿；被过错性辞退的，不能要求补偿；被违法辞退的，可以要求单位继续履行劳动合同或者

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如果老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！别给我钱！

你好，向劳动局投诉处理

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刚签好合同被辞退了怎么办

签了合同被辞退处理如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标

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上了五六班，公司突然说年龄大了要辞退，请问公司该赔偿多少钱

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工作七年被单位合同到期辞退怎么算?

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我在一家企业没有签劳动合同，快做到一年了。但是他现在要辞退我，怎么维权？他算非法用工吗？

法律分析：劳动者被非法辞退，可以请求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经

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我们没有签劳务合同，比如老板要辞退员工怎么处理。比如公司可以补贴吗？

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