咨询一下关于公司解散员工怎么赔偿?半兼职员工有相同的经济赔偿权益吗?现在解散员工可以要求补发那20%

更新时间:2022-03-17 10:23:51
问题描述:
您好!我们公司注册于2021.10.15,于2022.3.14早会 通知员工,公司解散,想咨询一下关于公司解散员工怎么赔偿? 1、遣散赔偿是按照半个月赔偿吗?没有提前30天通知,那一个月的赔偿员工能要到吗? 2、试用期和实习期,半兼职员工有相同的经济赔偿权益吗? 3、试用期员工在试用期间面临公司解散,试用期每月发的80%的工资,合同上写的转正之后会补发,现在解散员工可以要求补发那20%的工资吗? 4、没有休完的年假,员工可以要求折算成工资不发吗?可以的话,补发的标准是什么?
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    公司提前解散,导致与员工之间的劳动关系终止了,还需要对员工支付经济补偿金
    2022.03.16 10:16:35
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,这种情况下可以要求公司支付经济补偿金
    2022.03.16 10:19:13
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    可以要求公司支付经济补偿金
    2022.03.16 15:10:51
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,你这边是需要清算么
    2022.03.17 10:23:51
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    公司倒闭,对于试用期员工同样需要支付赔偿金,试用期员工一般赔偿半个月薪资。我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022.03.16 11:23:25
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