我在公司工作两年了,现在得重大疾病了,公司有权解除劳动合同吗?

更新时间:2022-03-16 17:01:16
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我在公司工作两年了,现在得重大疾病了,公司有权解除劳动合同吗?
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  • 杨谦律师
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    您好!无权,违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。

    2022.03.16 09:58:42
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022.03.16 06:08:31
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  • 蒋翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合法,可以到劳动监察大队反映
    2022.03.16 17:01:16
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你好!公司拖欠工资,可以自动解除劳动合同,得到赔偿吗?进公司已经一年了。
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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而被公司解除劳动合同,公司违法吗?
劳动者打架,若属于严重违反单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,根据法律规定,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同,且不用支付经济补偿或者赔偿金。
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您好,我已入职我单位两年整,公司现在单方面解除劳动合同,
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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工作快一年了,公司没有和员工签订劳动合同,公司辞职违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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工作四年公司解除劳动合同,合理吗?
您好,根据您反应的情况,您在单位累计工作四年,经济补偿金应当按照累计的年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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我在公司签的合同是三年,我现在刚满一年,公司要裁员,跟我解除劳动合同,公司该怎么补偿我?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办?
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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