实习生法定节假日正常休息,老板不给工资合法吗

更新时间:2022-03-16 11:28:41
问题描述:
实习生 法定节假日正常休息,老板不给工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    您好,法定休息日是带薪的,如果有问题可以去劳动监察大队投诉。
    2022.03.16 11:28:41
    点赞
  • 王舰律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,实习生单位也要支付工资的
    2022.03.15 18:06:52
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,具体是什么情况,可以正常维护自己的合法权益A
    2022.03.16 10:39:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
实习生法定节假日放假休息有工资吗
要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日上班不给加班费合法吗
法定节假日加班费规定如下: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
契税怎么算2022
契税怎么算2022
契税怎么算
法定节假日上班不发三倍工资,后期按排调休合法吗?
法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生法定节假日不放假,也没工资,是否违法
违法。我国《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生法定节假日安排上班,但不给工资补贴合法吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日加班工资,法定节假日不给加班费给三天休息合法吗
《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在法定节假日休息有工资吗
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
达到法定退休年龄劳动合同自然终止是否需支付补偿费用
达到法定退休年龄劳动合同终止,一般不需支付补偿。若存在违法终止情况,可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理,具体应根据实际情况和证据选择最有利的方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同达到法定终止期限时,是否需要支付赔偿金
劳动合同到期终止,一般不需支付赔偿金。但如果是单位不续签或降条件续签被拒绝,则需按《劳动合同法》支付经济补偿金,具体金额根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这去年5月发生工伤,鉴定为十级伤残,人社局工伤待遇科只给赔付一次性伤残补助金,现在签订劳动合同的劳
可以签字,但需注意以下几点:1. 确认解除合同的条款是否公平,是否保障了你的合法权益;2. 了解并确认你能获得的一次性伤残补助金和可能的工伤医疗补助金的数额;3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你以前和一家公司签过三方。三方写道,你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗?这是违约吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在劳动合同履行期间能否依法行使辞职权?
可以辞职。员工可提前三十日书面通知用人单位辞职,或遇《劳动合同法》第三十八条情形之一时单方面辞职,也可与用人单位协商达成一致后辞职。具体操作需根据实际情况选择适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨询律师,合理维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就业协议盖人事专用章有用吗?
有效。就业协议盖章要确保真实,人事专用章需备案。若章真实且协议内容合法,双方应履行义务。遇争议可协商或诉诸法律,注意保留证据,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
36分钟前
金松律师
近期帮助 45852 人
电车充电盖没盖好会给拍违章吗
37分钟前
金松律师
近期帮助 45852 人
按揭车放车行做了抵押,我车子不要了,车贷不还可以吗,可以吗
37分钟前
金松律师
近期帮助 45852 人
被骗钱了第二天报警有用吗
44分钟前
金松律师
近期帮助 45852 人
被色情诈骗了钱能找回吗
1小时前
张强律师
近期帮助 27950 人
三只羊甄选商城欺骗消费者
1小时前
代海侠律师
近期帮助 81 人
临时工辞职需要一个月月吗
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168735 人
我想问一下我的吊坠被人拿走了一直不归还我要起诉但是需要提供对方的居住地户籍所在地
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168735 人
你好,我家的玉米苗,被别人损害,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询