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你好，向单位提交了辞职报告一个多月后，还可以提交被迫离职告知函吗
更新时间：2022-03-14 20:22:49
问题描述：
你好，向单位提交了辞职报告一个多月后，还可以提交被迫离职告知函吗
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一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022.03.14 20:22:49
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递交辞职报告后多久可以离职？
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已经提交辞职报告了，还没离职的情况下可以请假吗
你好！这要根据单位性质和情况以及合同约定来定，一般审计和离职是两回事
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
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提交辞职报告一个月后，拒开离职证明。
用人单位拒开离职证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五
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递交辞职报告后多久可以离职
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可以的，提前一个月申请可以无责辞职。
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提交辞职申请后不能一走了之
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试用期提前三天提交了辞职信，走了之后他说我没有提交任何离职申请单，属于擅自离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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试用期提前三天提交了辞职信，他说我没有提交任何离职申请单，不发工资给我
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述的情况或劳动者处于试用期，劳动者有权立即解除劳动合同，无需提前一个月提交辞职书。在其他情况下，劳动者需提前一个月提交离职
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提交辞职申请后不能一走了之
辞职
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辞职报告已提交一个多月，不给交接不让离职
法律分析：书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。
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提交辞职申请后不能一走了之
辞职
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1个多月前提交过一份辞职报告，过来十多天又提交过一份，不批离职
需要了解更多情况以便进一步沟通！
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提交辞职信八个月后生效
劳动动态
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员工提交辞职报告，能否提前让他离职
这个是可以的，30天只是个范围值，如果提交报告当天就批准了，就可以当天离职的。对于那些不想让你离职的公司，30天是劳动法赋予劳动者强制离职的最后期限，不管他是否
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我提前一个月提交了辞职报告，现在去办离职，该怎么办？
你可以邮寄书面解除劳动关系通知，无需批准。
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我在原单位离职，已提交了书面辞职报告，我已经递交辞职报告有二十天了，这样合理么？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益
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