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工作满6个月，如果被公司裁员，试用期申请没过，可以申请赔偿吗
更新时间：2022-03-16 16:58:22
问题描述：
工作满6个月，如果被公司裁员，试用期申请没过，可以申请赔偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯新广律师
服务地区：河南-焦作
159-3913-6468
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不可以的啊，说明你试用期不合格。
2022.03.16 16:58:22
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魏涛律师
服务地区：河南-郑州
180-3711-6731
咨询我
你好，你和公司是否有签合同。
2022.03.14 19:26:32
点赞
有合同的，签订三年的劳务合同，目前工作7个月
2022.03.14 19:37:43
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在试用期内，用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《
劳动合同法
》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
2022.03.14 18:50:50
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工作满一个月被辞退公司需要赔偿吗
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你好，我在公司试用期6个月，现在已经4.5个月了。公司已经提出解雇。可以申请赔偿吗？
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