请问，我在休产假期间，劳动合同到期了。这个时候公司不予续签，请问我可以得到什么补偿吗？

更新时间：2022-03-18 16:57:30

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请问，我在休产假期间，劳动合同到期了。这个时候公司不予续签，请问我可以得到什么补偿吗？

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你好，可以主张继续履行合同或者可以要求经济补偿金

2022.03.14 14:39:43

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都燕果律师
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你好，不续签的可以向对方主张经济补偿金。

2022.03.14 14:50:09

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周刚律师
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你从入职到现在有多长时间了呢

2022.03.14 16:43:43

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四川漫江律所律师
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你好，可以要求2N的工资赔偿

2022.03.15 10:12:27

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邓良川律师
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你好请问比工作了多久呢

2022.03.14 14:37:28

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2022.03.14 16:09:30

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李恩莲律师
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您好，和公司没有续签劳动合同，可以主张相应的经济补偿金、

2022.03.14 14:37:06

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四川东乾律所律师
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你好，可以得到劳动补偿金的。

2022.03.14 14:40:22

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宋建军律师
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你好，正常来讲有一年一个月的经济补偿。

2022.03.14 14:43:55

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周小荣律师
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合同自动顺延至哺乳期结束。

2022.03.18 16:57:30

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