工作7个月了，没有合同，临时提了辞职，老板扣2000工资，合理吗？

更新时间：2022-03-14 14:06:33

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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022.03.14 14:06:33

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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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当时没看合同，现在干了半个月被公司辞退了，扣了7天工资，这合理吗？

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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

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是否废止了违反和解除劳动合同的经济补偿措施？

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本人是实习生公司，要求我们提前30天离职

你好，与公司协商解决即可

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在工厂里，要是我被解雇了，我可以向工厂要求赔偿吗？

你好可以申请劳动仲裁

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如劳动合同期满未续签，是否有补偿？

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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？

你好，你有没有签订劳动合同呢？

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收到终止劳动通知书到期怎么处理

那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。

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