工作日加班工资怎么算?工作日部门需要留下来加班,工作日加班工资是多少?

更新时间:2022-03-14 14:55:55
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工作日加班工资怎么算?工作日部门需要留下来加班,工作日加班工资是多少?
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    根据《劳动法》第四十四条,用人单位,依法安排劳动者,在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资:
    一,在日标准工作时间以外,延长工作时间的,应按照不低于,小时工资基数的150%支付加班工资;
    二,在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日,或者小时工资基数的200%支付加班工资;
    三,在法定节假日工作的,应当按照不低于,日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
    2022.03.14 10:41:51
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  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2022.03.14 14:55:55
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法定节假日算工作日吗
法定节假日算工作日吗
法定节假日 6906
工作日加班工资是怎样计算的
工作日加班工资是怎样计算的
劳动合同纠纷 3150
怀孕员工周末加班不是工作日以外。
可以申请劳动仲裁维权
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我工作日有时要加班,请问平时加班费怎么算?
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
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工作日和周末的汇兑工资怎么算,是工作日还是加班天数。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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工作日加班怎么算?比如我现在一个月工资8000。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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工作日和休息日对调,算两倍工资吗?
你好,可以主张的,你可以和公司协商
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请问周末加班工资的计算方法是按照什么基数来计算的,还是实发工资?平时工作日超出8小时的小时加班工资可
你好,按照实发工资,可以请求,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好 我们单位跨市搬迁但不超过10公里,请问如果不去有补偿吗
单位搬迁问题处理方式因情况而异: 1. 若搬迁影响小或单位有弥补措施,可与单位协商继续履行合同; 2. 若搬迁造成重大影响且无法协商,可解除劳动合同并要求补偿。
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公司被取消了。我继续在同一家老板开的新公司工作。申请劳动仲裁。如何处理原公司的工龄?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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自动离职员工如何处理
员工自动离职处理: 1. 确认离职事实,与员工沟通了解其离职原因及意愿。 2. 审查员工劳动合同及企业规章制度,确认是否存在违约情况。 3. 若员工无违约情况,
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村干部强迫村民免费劳动合法吗?
强迫工人加班违反劳动法第四十一条。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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