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您好。就是今天下午离职嘛，我在实习期七天，然后他们说没有工资是不是违法了
更新时间：2022-12-01 22:47:15
问题描述：
您好。就是今天下午离职嘛，我在实习期七天，然后他们说没有工资是不是违法了
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实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022.12.01 22:47:15
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秦鹏律师
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你好，是违法行为，可以投诉举报。
2022.03.14 18:25:50
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实习期离职没有工资吗
劳动合同纠纷
570
我在公司工作了一个月，有七天的实习期，现在辞职了。公司说实习不支付七天的工资。
可以向劳动局投诉
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实习期主动离职有工资吗
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实习期可以直接离职吗
劳动工伤
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离职的时候说七天实习期没有工资，合法吗
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期
全部2个答案 >
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合同试用期离职有没有违约金
民法典
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我在公司上班两个月，然后试用期是七天，实习期一个月，现在实习期已经过了那我到时间是不是可以直接离职啊
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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在个人的工厂上班，工作一个月，人体缘故决策离职，工厂未予准许，说实习期一个月，实习期提早三天说辞职，
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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你好，我是在实习期离职，假如我今天下午离职，到下周二算不算三天时间
没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付
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他们的实习期是七天，说这五天我白干，没工资
实习试用工资 劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
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就是过了实习期，但是公司没有给转正，工资也一直是实习期工资，我要离职需要多久
您好，要具体看当时签订的协议，您在这里的情况说明较为简单，我无法进行详细判断，如果您需要得到我的帮助，可以通过我的主页与我取得联系。
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我实习期15天，没有提前三天跟老板说辞职，他不给我工资合法吗？
首先你未按规定离职不合法，你主张工资是你的权利，但如因你未依法离职而导致单位损失的，你应当承担。
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办
公司不办离职，可申请劳动仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向仲裁委员会申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，等待调查处理。两种方式均可维护您的合法权益。
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在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，
如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合，您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议，要求用人
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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？
对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。
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