合同到期没有提前一个月说,不发工资

更新时间:2022-12-01 22:57:55
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合同到期没有提前一个月说,不发工资
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2位律师解答
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    您好,如果有违反劳动合同的情况,可以向劳动监察大队投诉。
    2022.03.16 14:28:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助960282 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    合同期工资未按规定发放的处理办法是:劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求用人单位按规定支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨约定的工资报酬。
    2022.12.01 22:57:55
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合同到期不续签,但是合同约定要提前三十天告知单位,现离辞要扣工资
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方协商,依法续订劳动合同。
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合同没有到期提前一个月提交辞职信老板不同意一个月后可以走嘛?
你好!建议找老板或者人事再次协商解决,如果协商无果,可以通过仲裁程序解决。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有提前一个月辞职,公司不给发工资
你好,可以要求公司补发工资,对方不予支付可以向劳动监察部门反应或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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合同过年到期,现在提前一个月辞职可以吗?
1. 员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接和办理离职手续后,单位需结清工资。 2. 员工因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁进行维权索赔。
全部4个答案 >
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请问就是我合同没到期,我提前三十天辞职后到期
你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
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合同今天到期,合同说干不够半年押金不退,要求提前一个月跟他说辞职,我现在该怎么办
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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合同到期了,但是不让离职,不发工资
您好,建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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提前一个月辞职,不发工资
您好,可以向劳动监察大队投诉
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合同到期老板不发工资,
你好。建议收集保存好双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上,建议及时提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
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