你好在公司工作了几年今年公司以不光明的理由裁员我该怎么办

更新时间:2022-03-12 17:21:43
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你好 在公司工作了几年 今年公司以不光明的理由裁员我该怎么办
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    那您是可以要求公司进行赔偿的
    2022.03.12 16:31:23
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    当公司效益不好公司又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022.03.12 17:21:43
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如果公司因裁员理由被解雇一年怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁
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我已经在公司工作几年了。现在公司想强行辞退我。我该怎么办?
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个
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我在一家物业公司工作五年了,请问公司不与员工签订劳动合同怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司没有理由辞退我,我该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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我被公司裁员了,我该怎么办
你好,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。
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单位变相裁员我该怎么办
您好,单位违反《劳动合同法》裁员的,依据不同的情况可以申请单位支付补偿金或赔偿金。建议进一步电话(微信)咨询S。
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上班三年公司裁员,怎么办
你可要求公司支付经济补偿金,没买社保,可向社保局投诉
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公司要辞退,公司如何补偿?
你好,要根据你的实际情况确定
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请问我在事业单位工作了一年,有没有赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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公司在员工辞职期间无故解雇员工是否违法
你好!可以去劳动仲裁委员会仲裁
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我想问一下公司在填写合同后无缘无故被公司解雇十天以上,是否可以赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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单位如何辞退员工风险小?
合法合规辞退员工是关键。具体操作包括:1.与员工协商解除,达成一致后办理离职手续;2.依法行使单方面解除权,确保员工存在法定解除情形;3.提前30日发出书面通知
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前七年在公安网上有一个不良记录,现在单位辞退我有经济补偿金吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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怀孕了,老板把社保转到他名下其他公司,就可以辞退了吗
孕期被辞退,可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性,选择赔偿则能获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和职业规划来决定。
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请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议:1.与单位沟通,明确医疗期和待遇;2.如单位违规,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
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