在公司工作一年了,没有签劳动合同。辞职有补贴吗

更新时间:2022-03-12 03:47:59
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022.03.12 03:47:59
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工作半年没签劳动合同,离职了,有补偿吗
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除 364
因为没有和使用者签订劳动合同,所以在公司工作了一年半,现在无缘无故辞职了。
无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以
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我在公司上班一年,没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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第二年未签劳动合同工作一个月,现在辞职有补偿么
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织
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工作一年没有签劳动合同,想离职
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
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公司没签劳动合同,现在辞职有补贴吗?
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
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