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你好我工作了二十多天莫名被公司辞退没有给我劳动合同也没有买社保这种怎么处理
更新时间：2022-03-11 22:06:27
问题描述：
你好我工作了二十多天莫名被公司辞退 没有给我劳动
合同
也没有买社保 这种怎么处理
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
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没有劳动合同被辞退怎么处理
劳动合同纠纷
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然后现在公司没有任何理由莫名其妙的把我辞退了到现在也没有签劳动合同这种应该怎么处理呢？
你好，可以提起劳动仲裁
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公司法规定董事会表决权的方法
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员工辞退没有劳动合同如何赔偿
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没劳动合同没有社保被辞退怎么处理
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用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，则可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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没有劳动合同用人单位无缘无故辞退员工
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资与经济补偿。
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请问没有劳动合同被辞退的怎么处理
可以请求双倍工资赔偿。
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你好，建议你向劳动局申请劳动仲裁
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我以57岁公司要辞退我，不给我解出劳动合同书，那我怎么办?
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关于合同期内三年辞退员工的经济补偿问题
除了经济补偿，员工在合同期内被辞退还可能享有其他权益。例如，若用人单位未提前通知员工或未支付足额的经济补偿，员工可要求支付相应的赔偿金。此外，员工还可要求用人单
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妇女满50岁未签订劳务合同，我能否申请赔偿？
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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60岁以上保安员辞退有哪些补偿？
根据你们之间合同约定的
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根据《劳动合同法》的规定，写出用人单位预告辞退和即时辞退的法律。
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王律师您好，向您咨询合同纠纷的事情。我单位一员工不受管理，我行我素，1月份业绩0.她是23年10月1
【法律分析】 可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔
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在？请问东莞本年未休年假，被辞退有补贴？谢谢
公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1
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