我请事假，部门领导已同意，人力不同意，算旷工吗？

更新时间：2022-03-11 11:31:07

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事假不批准，算旷工吗

我请了3天年假，部门领导批准，人事不批准。算旷工吗？

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请假领导不批准不来算旷工吗

员工请假不批算旷工吗

我想请问一下因为工伤请假公司部门领导不批准，公司算旷工，能开出我吗？

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

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请假不批算旷工吗？

我跟部门领导说了调休，领导也同意了，但是我忘记在软件上申请了，最后他算我旷工这怎么办？

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领导不同意，请事假也不同意，按自动离职处理，能否得到赔偿呢

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

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领导不同意，算旷工吗？

如果请假没有得到单位批准，是可以按旷工处理。

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我之前在海底捞上班，有一天我请事假，同事旷工半天，结果两人都被辞退，事假是经理批准的，我该怎么做

可以选择劳动仲裁来处理这个事情，

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我有事请假部门领导同意了，到时算我旷工合理吗？

不应该算旷工的，不应该算旷工，

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国家规定的中专生实习期是多长

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

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饿了自己离职，不删账号怎么办？

你好，你离职已经多久了呢

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是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书，微信可以发送吗？

发送邮件的形式属于书面形式，可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮

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您好，我离职了，但是没有写辞职报告算吗

已离职但未写报告，可补交。1. 尽快撰写辞职报告，明确离职意愿及日期。2. 提交给直接上级或人事部门。3. 确认单位收到并同意，保留相关证据。如有纠纷，及时咨询

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当我辞职时，公司会调查我以前的工作失误，辞职时，公司应调查我以前的工作过错，并要求罚款。这合法吗？

1，公司的做法违法

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因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我们公司的工厂一个月放一天假，如果请多一天假，放假那一天也算请假，扣工资一千，合法吗

公司扣工资不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，可先与公司协商，协商不成再向劳动监察部门投诉，最后考虑法律途径。

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我在法大大上签了两个合同，赔偿之后怎么解除合同

解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同，法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式，需根据合同条款、履行情

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