公司试用期干完7天了下班了第七天不想干

更新时间:2022-03-11 17:01:58
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    1. 解除劳动合同的方式:
    - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。

    2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同:用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是,除第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022.03.10 23:55:20
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    您好,还是与公司协商处理比较稳妥
    2022.03.11 17:01:58
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在公司干了四天保安不给开钱说没干够试用期干完7天试用期签合同才
你就算只工作一天,也应该给你发工资的,如果对方不给你你就去劳动监察投诉公司。
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7天试用期合同模板
7天试用期合同模板
试用期合同 3820
不想在这个干了他叫我干完15天不然扣工资
具体要看你当时和公司签订的劳动合同
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他说试用期7天,我干了五天我不想干了
1. 解除劳动合同的方式: - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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公司以试用期没干完为由不发工资
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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他们说试用期三天然后我刚好干完三天不干了还有工资吗
你好,试用期也应当及时发放工资的。
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试用期7天,我干了6天不想干了能辞职吗
签了试用期合同但是不想做了,劳动者可以辞职,但是需要劳动者提前三日通知用人单位;若劳动者违法规定解除劳动合同的,造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
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