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合同工因重病不能上班单位可以迟退员工吗，有什么补偿，
更新时间：2022-03-08 16:36:59
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合同
工因重病不能上班单位可以迟退员工吗，有什么补偿，
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022.03.08 16:36:59
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