公司调岗到另一个子公司可以求赔偿吗

更新时间:2022-03-16 16:36:38
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公司调岗 到另一个子公司 可以求赔偿吗
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022.03.07 18:02:48
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  • 周晓琳律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    这相当于解除原劳合同,可以依劳动合同法主张经济补偿金
    2022.03.16 16:36:38
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子公司员工调岗到总公司
法律分析:企业员工从总公司调入子公司,原来的劳动合同有2种处理方式: 1、原来的劳动合同继续有效,变更劳动合同条款。 2、解除原来的劳动合同,与新单位签订新合同
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子公司调岗去母公司上班
从母公司调到子公司的,首先母公司应当与劳动者解除劳动合同,此时劳动者可以主张经济补偿金;然后子公司需要与劳动者重新签订新的劳动合同工龄连续计算。 因为子公司是一
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公司其中一个项目解散,属于调岗吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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集团内子公司强制性调岗
法律分析:首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗。 当企业客观情况发生变化,不得不调岗时,如果符合“劳动合同订立
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我们公司注销了,现在另一个子公司代发工资可以得到赔偿吗?和这个子公司没有签订合同
如果该企业还没有注销的,可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。如果已经注销的,可以向他的上级部门或者当地劳动局申请。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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我从一个集团的子公司调岗到另个子公司工龄怎么算。再上一个分公司离职合同怎么签啊
你好,具体可以询问社保部门、人社局。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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公司从一个集团的母公司把我调到孑公司工作法人代表是同一人如果我拒绝调岗,可以获得N十1的赔偿吗?
这个具体要看你们劳动该合同关于调岗如何约定,不是任何情况下调岗都是违法的。
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工作调动和减薪是否合法?
你好!单位辞退需要支付每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
公司不同意调岗调店,可以要求赔偿
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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今天公司给了我降职降薪的书面通知,我该怎么办?
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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单位不提供劳动岗位如何处理
单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以要求单位在合理期限内及时付清工资;如果单位仍然拖欠的,则劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门来处理;或者申请劳动争议仲裁
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换部门算调岗吗?但是工作内容不变
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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部门从安丘搬迁到潍坊奎文区20多公里远,不去公司原地址薪资岗位不变调岗合法吗合法吗?
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 当事人不愿,
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