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西安调岗降职降薪
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第一次协商后接收调岗，后提出离职，请问能以恶意调岗为由给公司发被迫解除劳动合同通知书吗
更新时间：2022-03-08 08:36:20
问题描述：
一个月之内公司两次调岗，第一次协商后接收调岗，第二次直接通知调岗，本人没有明确不接受，后提出离职，请问能以恶意调岗为由给公司发被迫解除劳动
合同
通知书吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗小静律师
服务地区：陕西-西安
132-0158-8936
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这种情况可以通过劳动仲裁争取补偿。
2022.03.08 08:36:20
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找法网咨询顾问
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国
劳动合同法
的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022.03.06 21:24:33
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赵小计律师
服务地区：陕西-咸阳
如果您要离职，应当提前一个月书面通知单位。
2022.03.07 11:35:24
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