签的合同上面说干不满一个月要赔偿6000元的违约金这合法吗？

更新时间：2022-03-24 17:58:42

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您好，要看双方的合同条款，但如果是劳动者入职，签订这种限制劳动者离职的条款属于无效条款，劳动者可以向用人单位提出离职申请。

2022.03.06 13:31:15

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你好，这个是不符合劳动法的

2022.03.06 00:07:39

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邓达聪律师
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您好，该约定是不合法的

2022.03.06 06:47:05

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王丽红律师
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这是不合法的约定。除非你们有其他培训等费用对方先行承担了

2022.03.24 17:58:42

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我之前找工作时候签了份合同，上面写到干不满四个月要赔偿违约金+培训费共1500块钱

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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签订了劳动合同试用期内辞职要赔偿违约金吗

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合同签的是半年的，做满一个月就不用赔违约金什么的，这合理嘛？

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签了带违约金的合同在试用期内辞职需要赔违约金吗？

不需要，这种约定是违法的

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见习期辞职要交违约金吗？

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我跟公司签了协议，不然要赔偿6000块钱的违约金，请问这个合法吗

是否合法要看协议的内容，需帮助电话联系。

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实习生在公司签了合同说是没干满一年要交五千违约金这个合法吗

你说的这个情况支付违约金的情形不合法。

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试用期违约要违约金吗？

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和公司签了五年的合同，上面写着违约需要赔偿违约金5000元

你好，如果签订了劳动合同，切约定了服务期，劳动者未履约的，应当支付违约金，违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费，就没有违约金。　　如果没签订劳动合同，没

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试用期违约要违约金吗？

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乙方未满一年辞职要赔偿2000元作为培训补偿。这样的条款合理吗？如果签了合同就必须要赔钱吗？

您好，看有没有培训，培训也是用人单位的义务。

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试用期违约要违约金吗？

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未满十八在ktv上班，签的合同，合同要求最少做满四个月，说我非要走要赔偿十万违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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辞职时单位要求我赔偿5000元违约金，这合法吗？

你好，协商不了可以提及仲裁的

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实习期间签的合同是一年，合同上面写的如果提前走是要赔偿违约金的。我现在走的话是要赔偿违约金吗？

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