员工不来上班给公司造成损失，怎么处理？

更新时间：2022-03-03 16:49:29

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员工不来上班给公司造成损失，怎么处理？

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根据《公司支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.03.03 14:04:42

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蒋翔律师
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可以要求员工支付损失的金额

2022.03.03 16:49:29

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程杰律师
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可以起诉员工要求进行赔偿

2022.03.03 08:24:23

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刁乃峰律师
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按照合同约定和公司规章制度处理。

2022.03.03 07:18:16

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李思思律师
服务地区：浙江-杭州

您好，可以要求员工承担给单位造成的损失。

2022.03.03 09:11:49

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杨国慧律师
服务地区：浙江-杭州

具体情况是，可以通过诉讼维权。

2022.03.03 11:54:24

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