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停工留薪的两个月是怎么算的
更新时间：2022-03-07 15:15:52
问题描述：
停工留薪的两个月是怎么算的
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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劳动者因为工作而受到事故伤害或患职业病，需要暂停工作治疗工伤期间，原工资待遇不变。即在停工留薪期内，工伤劳动者暂停工作接受工伤治疗，保留原工资福利，由所在单位按月支付。
2022.03.03 07:46:55
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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
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停工留薪的两个月是怎么算的，受伤之前12个月的平均工资
2022.03.03 09:50:59
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威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
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你好，你是有发生什么工伤吗？
2022.03.04 10:14:45
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知荣律师
服务地区：广东-广州
那停工留薪员工同意了嘛？是否有按照最低工资发工资。
2022.03.03 11:04:50
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段兰律师
服务地区：广东-佛山
您好,相关法律规定:在停工留薪期间的工资是按照平时的正常工资进行计算的。即停工留薪期间的工资不变，具体而言即岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付，对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。停工留薪是对于劳动者合法权益的维护，因此不应该对工资进行克扣.以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
2022.03.07 15:15:52
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