按照公司规定是要提前一个月打辞职报告才能走,但是我现在很急需要提前走公司不给,我能以工资一个月后才发

更新时间:2022-03-03 02:44:50
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按照公司规定是要提前一个月打辞职报告才能走,但是我现在很急需要提前走公司不给,我能以工资一个月后才发为由提前走么?
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022.03.03 02:44:50
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辞职必须提前一个月吗
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷 5030
提前一个月辞职,公司让提前走,合法吗?
你好!劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离
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我提前一个月交了辞职报告然后要提前三天走、他说走就没有工资
一般不会扣的,即便违反劳动法辞职,但是很大情况下不会给公司造成了损失,即便有损失也是很小,达不到能主张赔偿的地步。
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我们公司规定提前一个月打辞职报告,可我有急事可以提前走吗
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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离职必须要一个月才能走吗。如果提前走我不要工资的话我可以走吗。
可以啊,提前一个月提出离职是为了做好交接工作
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公司规定辞职必须提前一个月打辞职报告。可是我已经提前一个月打了辞职报告可是公司就是不批我。我还等着上
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
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提离职后要我提前走,提前提出辞职,还是要一个月过后才能走?
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
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工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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实习生是否必须签署合同
实习生应签署合同,明确双方权益。选择合同类型时,需考虑实习性质、期限等因素,选择适合的合同,如实习协议或劳动合同,以确保双方权益得到充分保障。
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一个问题 针对孕妇,用人单位能进行裁员嘛?如果用人单位违法裁员导致孕妇被裁那么这个赔偿是怎么样子得?
孕妇被裁员,可要求继续履行合同或索取双倍赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定,选择赔偿金则可一次性获得较大金额,具体选择应根据个人情况和实际需求决定。
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浙江省内现在的产假陪产假、流产假、婚假、等都是怎么安排的
浙江省内产假、陪产假等安排,可依据国家及地方规定处理。具体应查看最新的《浙江省人口与计划生育条例》,以了解详细规定,并结合实际情况选择合适的假期安排。
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我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
公司不批假可投诉维权。操作如下:1. 提交完整病假材料;2. 与公司沟通不批假原因;3. 若公司违反劳动法,向劳动部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁维权。
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